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医聘网分享:高学历面试前台要求月薪2万让人深思,我们该如何加强自己?

时间:2018-12-18 09:50

前几天一则面试前台要求月薪两万的新闻上了热搜。应聘者觉得自己是名牌大学毕业,而且很有能力,这个薪资要求不高;如果是前台加行政的工作,她会要求月薪两万五。面试官觉得对方搞错了,发布的招聘信息上明明写着薪资3k到5k。所以,我觉得她们的整个面试自我介绍过程中充斥着驴唇不对马嘴的尬聊。


面试的万能句子.jpg


如今是资本寒冬,恰如《权力的游戏》临冬城的那句祖训,winter is coming。在很多人看来,很多大公司都在裁人,能有份工作已然是感谢上帝的祷告,竟然还有人要求前台这么高的工资,面试者不是太把自己当根葱,就是脑子进水太作了。


“人有多大胆,地有多大产”放在过去是冒进式的言论,口号喊的够响亮,但实际上只是为了押韵凑出来的句子,实际操作起来不行。但同样的道理放在工作上,能力有多大,收入就有多高,却完全行的通。换言之,面试前台要求月薪两万,这个可以有。


根据华为的年报,2017年华为18万员工的年人均收入,已经到70万左右,这个数字还在逐年增加,华为的多数员工都不超过35岁。在二十几岁的年龄拿着如此高的收入,他们已经跑赢了大多数同龄人。


因为华为的这则年报,有人后悔不该这么快离开老东家,没能等到它崛起的时候;有人说大学该学IT行业,说不定也能在华为任职领薪水……总之说什么的都有,总结起来就是领高薪水的人那么多,为什么不是我。


华为是因为这几年的良性发展,加上产品的确不错,走在了同行业的前列。另外企业赚了钱也舍得回馈员工,从而形成了良性循环。


我有一个朋友,她的老公就在华为工作。她常提到华为的福利待遇的确不错,但没有外界传言的那么高。同时她也指出,高收入的背后是各种不容易。她的老公经常加班,早出晚归是家常便饭。


一个萝卜一个坑,我们可能已经没有机会进入华为工作。但是除了做好本职工作外,我们可以做点其他工作,成为斜杠青年来增加自己的收入。这样本职工作的收入加上其他收入,月入过万也不是难事。


那么该如何增加自己收入来源呢?

首先要增强自己的核心竞争力。大部分人都是靠自己的优势赚钱,很少有人用自己的缺点赚钱。你擅长什么就深耕什么,让自己的优势突出再突出些。打磨好自己的优势,很多机会会更多涌现在你面前,抓住机会就抓住了财富。我的一个朋友从事留学咨询工作,英语是她的强项。工作日她按部就班上班,周末则兼职做英语家教。长期坚持下来,不但收入增加了,更是积累了教学方面的经验,她正在考虑创业,开一家英语培训机构。


其次,每月要舍得花钱投资自己,让未来的自己更值钱。这个投资不是说让你花钱打扮自己,而是投资自己的头脑。知道了解的东西越多,你的视野会越开阔。同一个问题你能看到别人看不到的角度,你所产生的价值会越大。我最近在学习基金和股票方面的课程。我们的班班分享了自己的成长历程。她也是从投资小白一路成长走到了今天。她最开始接触基金课程的时候,欠债五万多,每个月的信用卡和花呗都被刷爆了。即便如此,还是入不敷出。接触基金课程后,她开始认真审视自己的生活,经过几年的努力,她不但还清了外债,还有了一定的积蓄。目前除了本职工作,她还担任基金课程的班班,不但自己成长了,收入也增加了很多。


再者,学会理财,既来源又节流。钱是赚不完的但是花得完,学会理财是关键。当然我不是说让你靠节俭致富,但是你完全可以让省下来的钱再生钱,享受钱带来的复利效果。


有梦想有行动力才能让自己更有底气拿更多的薪水。大部分人不是一开始就这么值钱,但是只要努力,你就能让自己越来越值钱。


你或许没有办法进入像华为这样的企业,但是只要你努力,找到自己的方法,你一定能富有起来。你要坚信这一点。

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