时间:2024-11-27 15:39
一、申请劳动仲裁需要些什么东西
启动劳动仲裁前要准备必需资料和证件:提供证明劳动关系和权益受侵的证据,如合同、工资凭据等;撰写详细的仲裁申请书,阐述权益主张等;提交本人身份证明和雇主企业注册信息。这些材料有助于维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、申请劳动仲裁需要提交的材料是什么
启动劳动仲裁需向仲裁部门提交:仲裁申请书,含双方信息、申诉观点等;申请人身份证复印件;劳务关系证据,如合同、工资单等;被申请人工商登记资料;与诉求有关的证据,如加班记录等。资料完备对仲裁结果有利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
三、申请劳动仲裁必须要本人吗
在进行劳动仲裁的过程中,当事人并非必须亲临现场。其可委派代理人参与仲裁程序。然而,如欲委托他人代为参加仲裁,则需向劳动争议仲裁委员会呈交载有委托人签字或加盖印章的委托书,并详细注明委托事宜及授权范围。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
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