农民工没有合同被辞退怎么办

一、农民工没有合同被辞退怎么办

如果农民工没签合同就被辞退了，那就可以这么做。

第一步，把能证明存在劳动关系的证据留存好，像工资条、工作证、考勤记录之类的。

第二步，向当地的劳动监察部门进行投诉，让他们帮忙确认劳动关系，并且责令用人单位支付经济补偿。

要是劳动监察部门没能很好地解决问题，就可以申请劳动仲裁。

在仲裁过程中，要清楚地说明辞退的原因以及自己的权益，要求用人单位支付没签合同的双倍工资和经济补偿金等。

要是经济上有困难，还可以申请法律援助。

法律有规定，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没跟劳动者签订书面劳动合同的，就得每个月给劳动者支付双倍工资。

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。

二、农民工没有签合同工资拖欠怎么办

要是有农民工没签合同还被拖欠工资，那第一步就得使劲儿收集能证明存在劳动关系的证据，像工作证，那上面有公司信息和自己的名字，很能说明问题；

还有考勤记录，能看出自己啥时候上班啥时候下班，这也能证明在这干活；

工友的证言也很重要，大家都能证明你在这家公司上班来着；

另外，工资发放的银行流水也不能少，上面清清楚楚地记录着工资的发放情况。

咱可以先去找用人单位好好商量商量，让他们把拖欠的工资给结了。

要是商量半天没结果，那就赶紧向劳动监察部门去投诉举报，劳动监察部门有权利让用人单位改正错误，把工资给发了。

或者，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把工资给发了，同时要是没签合同的话，还能要双倍工资的差额。

劳动仲裁是免费的，而且办理的程序相对来说比较简单。

要是对仲裁的裁决不满意，还能去人民法院提起诉讼。

不过得注意，申请劳动仲裁是有时间限制的，一般是一年，可别错过时间。

三、农民工没有合同如何讨薪

农民工要是没签合同要讨薪，那第一步就得使劲儿去收集那些能证明存在劳动关系的证据。

像工作证，这就像是咱工作的小名片，有它就能说明咱在这儿干活。

还有那工作服，穿上它就跟工作岗位挂上钩。

考勤记录也很重要，能看出咱啥时候上班啥时候下班。

工友的证言也不能少，大家都能证明咱一起在这儿干活。

另外，跟工作相关的聊天记录也能派上用场，说不定里面就有关于工作的事儿。

收集好这些证据后，咱可以去找劳动监察部门去投诉，让他们帮忙介入处理这事。

也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，把劳动关系给确定下来，同时把该得的工资报酬给要回来。

要是对仲裁的结果不满意，那就可以向法院提起诉讼。

在这整个过程当中，一定要注意把相关的证据好好保留着，比如工作时间的证据，能证明咱每天工作了多久；

工资标准的证据，得让人家知道咱到底该拿多少钱。

除此之外，还可以试着去法律援助机构申请法律援助，这样就能得到专业律师的帮助，能让咱的维权之路没那么难，也能降低咱们维权的成本。