一、竞业限制期间社保谁交 关于竞业限制期间的社会保险缴付问题,根据现行法律法规以及一般的商业惯例,这主要是基于劳动者与雇主之间所达成的约定来确定的。 如果在他们签署的竞业限制协议中有明确条款规定社保将由雇主负责承担,那么雇主就必须依法遵守这项义务... 查看详情 》
一、企业辞退员工失业金怎么领依据相关规定,当企业解除与劳动者的雇佣关系之后,如具备法定条件的情况下,被解雇的人员有权领取失业救济金。然而,为确保自身权益得到充分保障,该类人员必须于劳动关系终止或解除之日起的六十个自然日内,前往负责处理本单位失业保... 查看详情 》
一、合同没有到期辞退补偿标准社保怎么算的 若在所签署的合约尚未达到法定截止期限之时遭到解雇,根据相关法律规定,经济赔偿应按照劳动者在该企业或组织中服务的时间长度,每满一整年便需向其支付一个月的基本工资作为标准。 对于服务超过六个月但不足一整年的员... 查看详情 》
一、离职证明写协商一致可以领失业金吗 当离职证明上写着协商一致解除劳动合同时,是存在领取失业金的可能性的。 从法律层面来看,非因本人意愿中断就业是领取失业金的关键条件之一,而协商一致解除劳动合同在某些情况下可以被视为非本人意愿中断就业。 但这只是... 查看详情 》
一、没签劳务合同去哪里申请劳动仲裁 即便未签订劳务合同,只要存在事实劳动关系,便能申请劳动仲裁。 通常前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 申请仲裁时,需准备可证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录... 查看详情 》
一、劳动仲裁完不给钱怎么办 要是劳动仲裁的裁决已经生效,可对方还是不把相应的款项给支付了,那您就可以向拥有管辖权的人民法院去申请强制执行。 在申请强制执行之前,得好好准备一些材料,像仲裁裁决书,申请书,还有您自己以及被申请人的身份证明之类的东西。... 查看详情 》
一、劳动仲裁开庭被判缺席裁决怎么处理 劳动仲裁开庭被判定为缺席裁决,一般来讲,这就表示被申请人没按时去参加庭审。 你,在收到那裁决书的当天起算,往后推15天内,得赶紧向有管辖权的人民法院去提起诉讼,目的是请求撤销这个缺席裁决。 不过,你得留意,要... 查看详情 》
一、劳动仲裁几天内起诉 劳动者若对劳动仲裁委员会所作出之仲裁裁决持有异议,应自收到仲裁裁决书之日起十五个自然日之内,依法向有管辖权的人民法院提出诉讼申请。 倘若在法定期限内未能提起诉讼,则该仲裁裁决将产生法律约束力。 在此,我们需特别强调,任何诉... 查看详情 》
一、劳动仲裁可以打官司吗 劳动仲裁之后是可以选择打官司的。 我们得知道,劳动仲裁可是劳动争议的一个前置步骤。 要是对劳动仲裁的裁决不太满意,那其中一方当事人就可以在规定的时间范围内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。 这里说的打官司其实就是诉讼,它可... 查看详情 》
一、农民工讨薪劳动仲裁失败了怎么办要是农民工去讨薪,结果劳动仲裁没成,咱先别气馁。得知道,在收到那仲裁裁决书后的十五天之内,能跑去人民法院提起诉讼。在准备诉讼的时候,可得好好重新瞅瞅那些证据,得看看有没有啥给漏掉的,或者是不是还不够充分。像劳动合... 查看详情 》
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