一、劳动仲裁举证需要准备哪些证据 劳动仲裁举证得准备好些种证据。 首先是劳动合同,它是能直接证明劳动关系的证据。 其次,工资发放的记录,像银行转账的流水、工资条之类的,能表明劳动报酬的情况。 考勤记录也很重要,能证明工作时间等。 还有工作证、工牌... 查看详情 》
一、找律师申请工伤仲裁要等多久 工伤仲裁案件所需的处理时长受到诸多因素的影响。 一般而言,由起诉至仲裁裁决发出,这个过程往往会持续不超过四十五个自然日。 若因案件情况复杂而须延期处理,必须经过劳动争议仲裁委员会主任的许可,并以书面形式向当事人告知... 查看详情 》
一、劳动仲裁委托律师怎么收费合理 劳动仲裁委托律师收费这事儿,那可跟好多因素有关。 像是案件本身的复杂程度,律师的资历高低,还有当地定的收费标准啥的。 一般来讲,收费的方式有好几种,像计件收费,按标的额比例收费之类的。 那计件收费,通常价格在几千... 查看详情 》
一、没有劳动合同打劳动仲裁可以吗 当然可以。 要是没签订劳动合同,劳动者依旧有办法通过劳动仲裁来守护自己的合法权益哦。 劳动仲裁可是解决劳动争议的正规途径。 劳动者可以拿出工资支付的凭证或者记录,还有工作证啦、考勤记录之类的东西,这些都能证明存在... 查看详情 》
一、主播没有底薪的竞业协议有效吗 竞业协议的有效性与主播是否有底薪之间并没有直接的联系。 通常情况下,若竞业协议符合法律规定的各项要件,那么它就是有效的。 首先,从主体方面来看,协议必须具备合法的主体,也就是双方都要有相应的民事行为能力,这样才能... 查看详情 》
一、企业违反劳动法怎么处罚企业违反劳动法规受罚因具体违规而异。如拖欠薪资、未发加班费或违法解约等现象,劳动监管部门会责令其在期限内发放相应费用;延误者将被要求以应付金额50%至100%为标准加倍补偿。对违法延长员工工作时间的,则会发出警告,勒令整... 查看详情 》
一、劳动仲裁未签订劳动合同时效超过几天了 在劳动仲裁中,未签订劳动合同的仲裁时效是一年,从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害之时开始计算。 倘若超过了一年时效,但若存在特殊情况,仍有可能获得胜诉机会,像当事人能够证实时效存在中止或中断的情形。 时... 查看详情 》
一、提前一个月通知不续签有赔偿吗 在劳动合同关系里,要是用人单位打算提前一个月告知劳动者不续签合同,通常就得给劳动者支付经济补偿。 这经济补偿的计算方式,是按照劳动者在本单位工作的年限来的,每满一年就支付一个月工资给劳动者。 要是工作年限超过了六... 查看详情 》
一、劳动争议起诉一审多久立案 通常来讲,劳动争议去起诉的一审立案,大概在7天这个时间范围内。 按照法律的规定,人民法院得在收到起诉状或者是口头起诉的那一天起算,7天之内得决定到底要不要立案。 要是符合起诉的条件,那就得给立案,并且得通知当事人; ... 查看详情 》
一、劳动争议一审可以提反诉 在劳动争议的一审阶段,是可以提起反诉的。 所谓反诉,就好比在一场已经拉开帷幕的诉讼大戏当中,本诉的被告突然把本诉的原告当作被告,然后向受理案件的法院递交一份与本诉有着千丝万缕联系的独立的反请求。 就拿劳动争议案件来说,... 查看详情 》
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