一、合同到期本人不签可以领失业金吗 劳动合同到期时,若你本人不续签,需分情况确定能否领取失业金。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而你不同意续订,这种情形不符合领取失业金的条件,原因是不续签的责任在于你对新合同条件的不接受。但要是... 查看详情 》
一、签劳务派遣合同还能领失业金吗 在签订劳务派遣合同期间,若处于正常就业状态,通常是不能领取失业金的。领取失业金有其法定条件,依据《失业保险条例》,失业人员需满足以下情况:并非因本人意愿而中断就业;已办理失业登记且有求职需求;按照规定参加了失业保... 查看详情 》
一、公司签经纪约不交社保怎么办 公司签订经纪约却不缴纳社保,这毫无疑问是一种违法行为。 劳动者完全有权利要求公司补缴社保。 从法律层面来看,《社会保险法》明确规定,用人单位必须在用工之日起的三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记... 查看详情 》
一、辞职不干了怎么领取失业金 享有失业救济金的申请者,首先需要满足的标准包括: 由于非个人因素所致,如遭受了雇主单方面取消协议或以其他方式解除劳动关系等不幸事件; 已经完成失业程序的注册,并且同时希望能够再次找到工作; 在规定的时间里,始终遵照法... 查看详情 》
一、旷工离职当月社保怎么处理 在涉及到员工因旷工而导致离职的情况之下,如何妥善处理其在当月的社会保险问题,这通常要根据员工服务公司所制定的内部规定以及所在地的劳动法规来进行决定。 大体上来讲,如果在当月的前半段时间段内选择离岗,并且员工所供职的公... 查看详情 》
一、领失业金需要公司开什么证明 申请领取失业保险福利通常需要雇主出具一份解除或者终止劳动合同的书面证明文件。 这份证明文件需要载明员工的基本个人资料,包括劳动者的姓名、性别以及身份号码; 详细描述其曾经的工作职位和入社日期; 以及离职的具体日期和... 查看详情 》
一、签了自愿不交社保协议怎么要赔偿 敬爱的读者,我们需要提醒您的是,用人单位与劳动者所签订的自愿不购买社保协议实际上并没有法律效力。 据我国相关法律法规明确规定,用人单位对其工人提供社会保障制度是强制性的法定义务,任何形式的协议都不能成功规避这一... 查看详情 》
一、找劳动仲裁需要花钱吗 在中国,劳动仲裁无需当事人付费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。 劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式之一,劳动者或用人单位遭遇劳动争议,像工资纠纷、劳动合同解除争议等情况时,都能依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时... 查看详情 》
一、年终奖分配不公如何有理有据申诉 首先,去查看公司有关年终奖的规定,像是员工手册、劳动合同这类相关文件,这可是判断分配是否存在不公的关键依据。要是有明确的量化考核标准,而你达到了标准却没得到公平对待,那就可以收集一些相关工作成果的证据,像业绩报... 查看详情 》
一、什么比劳动仲裁更有效果 倘若劳动仲裁未达成预期目标,或者渴望寻觅更为高效的解决途径,那么能够考虑向人民法院提起劳动诉讼。劳动仲裁乃是劳动争议解决的前置性程序,然而法院的判决具备更为强大的强制执行力。 此外,在某些情形下,倘若劳动纠纷牵涉到行政... 查看详情 》
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