一、寒假工没签合同不给钱怎么办有录音 寒假工要是没签合同,不过有录音的话,那这录音可就相当重要啦,能当作证据。 咱第一步啊,你可以去找用人单位好好商量商量,让他们给你支付劳动报酬,得明明白白地告诉他们,你手里的录音能证明你们之间存在劳动关系,还有... 查看详情 》
一、劳动争议一审立案后多少天能开庭 通常来讲,劳动争议在一审立案之后,大概30天内就会安排开庭。 不过在实际的操作过程中,由于会受到各种各样的因素影响,所以开庭时间可能会有所延迟。 像是案件的数量比较多,或者是需要补充一些证据之类的情况,都有可能... 查看详情 》
一、规培辞职违约金的鉴定要多少钱一次 规培辞职违约金的鉴定费用,那可没有一个固定的标准。 这费用,往往会受到好多因素的影响。 像是鉴定机构不一样,不同的鉴定机构收费标准可能就不一样; 还有就是鉴定事项的复杂程度,要是事情比较复杂,那费用可能就会高... 查看详情 》
一、证明劳动关系方面的证据有哪些 证明劳动关系的证据主要包含这么一些。 首先得说说劳动合同,那可是最直截了当的证据,就跟明晃晃的招牌似的,一拿出来就能说明事儿。 还有工资支付的凭证或者记录,像工资条,那上面清清楚楚地写着工资多少,再或者银行转账记... 查看详情 》
一、公司拖着不给办离职怎么要求赔偿 倘若贵司仍迟滞未予处理您的离职事宜,这种行为无疑构成了对《劳动合同法》的侵犯。 首先,您可尝试通过友好对话的方式与对方进行协商,清晰且坚定地向其宣明此种行径所存在的不当之处。 若经过充分沟通后依然未能达成共识,... 查看详情 》
一、现在离婚要一个月冷静期吗 依据《民法典》里的相关规定,从婚姻登记机关收到离婚登记申请的那一天开始算起,往后的三十天之内,要是有哪一方不想离婚啦,那就可以向婚姻登记机关把离婚登记申请给撤回喽。 前面说的这个规定的期限到期之后,紧接着的三十天之内... 查看详情 》
一、如果公司辞退怀孕妇女怎么赔偿的 若企业在员工孕期予以解雇,那么这一行为将被视为违法行为。 在大部分情况下,孕妇都有权请求企业继续履行当前的劳动合同,或者请求企业支付相应的赔偿金。 而补偿金的数额通常会按照经济补偿标准的双倍来进行计算。 经济补... 查看详情 》
一、开除员工劳动法怎么规定的是违法的吗 在诸多状况下,企业若要解雇任用的员工,极有可能存在着违法行为。 例如,在未具备法定理由的前提下,擅自解除与员工的劳动关系; 当员工患有疾病或者因工负伤时,在法律规定的医疗期限内予以辞退; 对于女性员工而言,... 查看详情 》
一、主播合同离职算解约吗 主播合同的离职情况通常可被视为解约。 通常来讲,如果在合同里清晰地规定了离职的条件以及相应的程序,并且主播按照这些约定去办理了离职手续,那么这种情况下就可以认定为是合法的解约行为。 然而,要是主播的离职行为违反了合同中关... 查看详情 》
一、没签合同辞职当天可以走 通常来讲,要是没签合同,这并不妨碍劳动者在辞职当天就离开。 按照法律的规定,劳动者要是提前三十天用书面形式通知用人单位,那就能解除劳动合同。 要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。 就算没签合同,劳... 查看详情 》
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