一、跟私人干活没签合同死亡怎么办 如果给私人干活却没签合同但出现了死亡情况,首先得明确双方有没有雇佣关系。 要是构成了雇佣关系,按照《民法典》的规定,个人之间形成了劳务关系,提供劳务的一方因为劳务受到了损害,就按照双方各自的过错来承担相应的责任。... 查看详情 》
一、未签劳动合同双倍赔偿怎么算 未签劳动合同的双倍赔偿,它的计算方式是这样的。 从开始用工的那一天起,到满一年为止,每个月都要支付双倍的工资。 就好比说有个员工A,在2022年1月1号入职了某家公司,可这家公司,一直都没跟他签劳动合同。 那从20... 查看详情 》
一、未签劳动合同未超过一年怎么处理 要是没跟用人单位签订劳动合同,并且这种情况还没超过一年的话,那劳动者就有权利让用人单位从开始用工的第二个月起,就给支付双倍工资。 比如说,你是3月份入职的,可单位就是没签合同,那从4月份开始一直到实际签订合同这... 查看详情 》
一、没有签劳动合同要辞职需要什么流程才能离职 若阁下未曾签署过任何形式的劳务合同,决定主动辞去现有的职位,我们强烈推荐您事先以书面方式告知贵公司您的离职计划。 根据相关法律规定及行业惯例,通常情况下,您需要提前至少30日向所在企业进行正式的书面通... 查看详情 》
一、公司违反劳动合同可以即可提离职吗 通常来讲,当公司违背劳动合同的时候,劳动者不能立马就离职。 劳动者得先给公司递交一份解除劳动合同的通知,这个通知必须得是书面形式的,而且要在通知里清楚地写明公司违反劳动合同的具体状况,像没按时足额给发劳动报酬... 查看详情 》
一、未签订劳动合同超过一年怎么起算 在没有签署劳动合同的情况下,超过了一年的时间跨度,那么从劳动者开始工作的那一天算起,满一个月之后的次日直到一整年的前一天这段时间内,都应该按照《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十二条来规定,向劳动者支付每个月... 查看详情 》
一、没签订劳动合同辞职必须等三十天吗 你知道不?没签劳动合同辞职这事,可没那么死板非得等三十天。 要是正处在试用期里,那劳动者只要提前三天跟用人单位打个招呼,就能把劳动合同解除啦。 可要是过了试用期,通常得提前三十天,并且得用书面形式通知用人单位... 查看详情 》
一、签两次合同未到期被公司辞退怎么算补偿 首先,得明确公司辞退你的理由到底合不合法。 要是公司属于违法辞退,那依据《劳动合同法》,你在公司每待满一年,公司就得给你支付两个月工资的赔偿金。 比如说你在公司工作了3年,那你就应该能拿到6个月工资的赔偿... 查看详情 》
一、未签署劳动合同工作一周被开除有赔偿吗 要是没签劳动合同然后只工作了一周就被开除,通常是可以拿到一些赔偿的。 按照法律来讲,用人单位从开始用工的那一天起,要是超过一个月但还没满一年,都还没跟劳动者签书面劳动合同,那就得每个月给劳动者支付双倍的工... 查看详情 》
一、主动辞职如何拿到失业金 通常情况下,在自愿状况下提出离职申请,则不能享受领取失业救济金的权利。 失业救济金的获取资格主要依赖于: 由于不可抗力导致的工作终止,已经完成了失业登记并且具备求职意向等多重因素。 所以自主决定离职往往不受此权利保障。... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务