一、劳动纠纷律师费可以让对方承担吗 通常情况下,劳动纠纷的律师费一般由委托方自己承担。 要是双方在劳动合同里有约定或者法律有明确规定,那对方或许就得承担部分或者全部的律师费。 像在某些地区的劳动法规里,就明确规定了用人单位出现特定违法行为从而引发... 查看详情 》
一、劳动纠纷请律师一共多少钱 劳动纠纷找律师的费用,那可是得看好多方面。 就好比盖房子得看房子的大小和复杂程度一样,劳动纠纷找律师的费用得根据案件的复杂程度、律师的资历深浅,还有所在的地区之类的因素来决定。 一般来讲,要是碰到那种比较简单的劳动纠... 查看详情 》
一、劳动纠纷一审律师费能由败诉方承担吗 通常来讲,劳动纠纷一审的律师费一般是由委托方自己承担,而不是由败诉方承担。 只有在合同中有明确的约定或者法律有特殊的规定时才不是这样。 在劳动纠纷这个范畴里,律师费并不是法律规定的败诉方必须承担的费用项目。... 查看详情 》
一、劳动纠纷可以直接起诉法院吗 1.通常来讲,劳动纠纷是不能直接把案子交到法院去的。 这是因为,劳动纠纷得先经过劳动仲裁这个程序。 要是对劳动仲裁的裁决不太满意,那只有在规定的时间期限内,才可以向法院提起诉讼。 这其中的原因,主要是劳动仲裁被设定... 查看详情 》
一、员工让公司亏损需要赔偿吗 这事儿得具体情况具体分析。 要是员工的行为带有故意的成分,或者出现了重大过失,结果给公司造成了亏损,那很有可能就得承担赔偿责任。 就像员工违反了公司特别明确规定的规章制度,或者在操作流程上出了岔子,又或者在履行自己职... 查看详情 》
一、劳动纠纷开几次庭才能判 在劳动纠纷案件中,关于开庭的次数可没个明确的法定规定,这主要得看案件的具体情况,像是复杂程度、证据的状况,还有双方争议的焦点之类的因素。 要是碰到那些比较简单的劳动纠纷,情况那是相当清楚,证据也挺充足的,说不定一次开庭... 查看详情 》
一、被传媒公司骗签了三年合同怎么办 倘若不幸被传媒公司骗签了三年的合同,首先应当着手收集各类相关证据。 像是那份合同文本,要仔细查看其中的每一个条款,明确合同的具体内容和约定。 同时,千万不能忽视与公司进行沟通时所留下的记录,这些记录能很好地证明... 查看详情 》
一、单位无故降职降薪怎么处理 倘若贵公司毫无理由地降低您的职位级别及薪酬待遇,您首先可以尝试与贵公司进行深入的交流,明晰其如此决策的具体缘由,同时也请务必表达出您对此事的强烈不满以及您所期望达到的目标和需求。 若在沟通过程中无法得到令人满意的结果... 查看详情 》
一、医疗期解除劳动合同如何补偿 在医疗期这个时间段内,用人单位是绝对不可以解除劳动合同的。 然而,当医疗期结束后,如果劳动者没办法继续从事原本的工作,并且也不能胜任用人单位另行安排的工作,这时候用人单位就有权利采取行动。 他们可以提前三十天用书面... 查看详情 》
一、劳动纠纷录音能否作为证据 劳动纠纷的录音是可以当作证据的。 在法律的范畴里,视听资料算得上是证据的一种类别。 要是这录音的内容特别清晰,也很完整,能够实实在在地反映出劳动纠纷的那些相关事实,像双方之间的对话,还有协商的整个过程之类的,并且获取... 查看详情 》
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