一、没有签劳动合同要辞职需要什么流程才能离职 若阁下未曾签署过任何形式的劳务合同,决定主动辞去现有的职位,我们强烈推荐您事先以书面方式告知贵公司您的离职计划。 根据相关法律规定及行业惯例,通常情况下,您需要提前至少30日向所在企业进行正式的书面通... 查看详情 》
一、公司违反劳动合同可以即可提离职吗 通常来讲,当公司违背劳动合同的时候,劳动者不能立马就离职。 劳动者得先给公司递交一份解除劳动合同的通知,这个通知必须得是书面形式的,而且要在通知里清楚地写明公司违反劳动合同的具体状况,像没按时足额给发劳动报酬... 查看详情 》
一、未签订劳动合同超过一年怎么起算 在没有签署劳动合同的情况下,超过了一年的时间跨度,那么从劳动者开始工作的那一天算起,满一个月之后的次日直到一整年的前一天这段时间内,都应该按照《中华人民共和国劳动合同法》中的第八十二条来规定,向劳动者支付每个月... 查看详情 》
一、没签订劳动合同辞职必须等三十天吗 你知道不?没签劳动合同辞职这事,可没那么死板非得等三十天。 要是正处在试用期里,那劳动者只要提前三天跟用人单位打个招呼,就能把劳动合同解除啦。 可要是过了试用期,通常得提前三十天,并且得用书面形式通知用人单位... 查看详情 》
一、签两次合同未到期被公司辞退怎么算补偿 首先,得明确公司辞退你的理由到底合不合法。 要是公司属于违法辞退,那依据《劳动合同法》,你在公司每待满一年,公司就得给你支付两个月工资的赔偿金。 比如说你在公司工作了3年,那你就应该能拿到6个月工资的赔偿... 查看详情 》
一、未签署劳动合同工作一周被开除有赔偿吗 要是没签劳动合同然后只工作了一周就被开除,通常是可以拿到一些赔偿的。 按照法律来讲,用人单位从开始用工的那一天起,要是超过一个月但还没满一年,都还没跟劳动者签书面劳动合同,那就得每个月给劳动者支付双倍的工... 查看详情 》
一、主动辞职如何拿到失业金 通常情况下,在自愿状况下提出离职申请,则不能享受领取失业救济金的权利。 失业救济金的获取资格主要依赖于: 由于不可抗力导致的工作终止,已经完成了失业登记并且具备求职意向等多重因素。 所以自主决定离职往往不受此权利保障。... 查看详情 》
一、广州合同到期不续签可以领失业金吗 在广州的情形下,合同到期且不续签,在满足特定条件时是能够领取失业金的。 其一,需保证所在单位与本人已依照规定履行缴费义务满1年。 其二,劳动者是因非自身意愿而中断就业,合同到期不续签便属于此类情况。 当满足这... 查看详情 》
一、被工厂辞退有失业金吗 若您不幸遭遇到厂方的解雇,只要满足特定的条件,即可有资格申领失业救济金。 通常而言,失业者要是由于外界原因而导致工作机会丧失,并且其所在的用人单位与个人都已经依照相关法规规定,按时足额地缴纳了社会保险费达满一周年以上,便... 查看详情 》
一、拖欠工资没交社保怎么赔 这用人单位的事儿。 你知道不,那用人单位要是拖欠工资,还不给员工交社保,那可就是超级严重的违法行为!要是遇到拖欠工资的情况,劳动者那可是有权利要求用人单位把所欠的工资足额给咱发到手的,而且还能按照应付金额的百分之五十以... 查看详情 》
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