一、协商解除合同的赔偿金由谁承担 关于协商解除合同后赔偿责任的承担者,这完全取决于双方通过友好协商所达成共识的结果。 一旦在商议过程中取得了明确的协议,即确定有何一方需负担赔偿费用及所负担金额,那么便须按照协商结果加以履行。 然而,若在协商过程中... 查看详情 》
一、劳动合同不给劳动者怎么赔偿 当用人单位未把劳动合同交给劳动者时,劳动者有权利要求用人单位提供。 要是用人单位坚决不提供,那劳动行政部门就会责令其改正。 要是这种行为给劳动者带来了损害,用人单位就得承担赔偿责任。 劳动者可以主张的赔偿内容有很多... 查看详情 》
一、主播签劳动合同吗有效吗 主播一般来讲是需要去签订劳动合同的。 要是所签订的劳动合同符合法律方面的规定,那它就是有效的。 在这份劳动合同里,得有清晰明确的双方主体信息,得把工作内容给写清楚,工作地点得明确,工作时间得规定好,劳动报酬得合理约定,... 查看详情 》
一、演艺经纪合同是劳务合同吗 演艺经纪合同和劳务合同可不是一回事。 演艺经纪合同,主要就是经纪公司给艺人提供各种演艺事务方面的服务,像安排演出,去跟别人洽谈合作之类的。 从法律性质角度来讲,它兼具委托合同和无名合同的特点。 一方面,经纪公司按照约... 查看详情 》
一、解除劳动合同怎么补偿 解除劳动合同的补偿一般依据劳动者在单位的工作时长来定。 每满一年就给劳动者支付一个月工资的额度。 要是满了六个月但没到一年,就按一年来算; 要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是用人单位违法解除劳动合... 查看详情 》
一、上班签了合同干了七个月有赔偿吗 通常来讲,如果用人单位没有合理的理由就解除了劳动合同,那它就得给劳动者支付经济补偿。 要是工作时间满了六个月但还没到一年,就按照一年来计算经济补偿哦。 比如说七个月,就可以当作一年来看待啦,然后经济补偿,是按照... 查看详情 》
一、劳动合同签一次算不算无固定期合同 我们来唠唠劳动合同这事。 通常,就签那么一次合同,那可不算啥无固定期合同。 啥是无固定期合同?就是用人单位跟劳动者约定好,没个确定的终止时间的那种劳动合同。 一般来讲,如果连续签了两次固定期限的劳动合同,并且... 查看详情 》
一、聘用合同一般为几年有效 关于雇佣合同的生效期限,实际上是可以经由双方共同协商后加以明确的,并无固定统一的特定年限范畴。 在实际操作中,我们经常见到的期限可能包括了短期(即1至2年内)、中期(大约为3至5年)以及长期(甚至长达5年及以上)等几种... 查看详情 》
一、没有签合同把我开除了怎么赔偿 要是没签合同就被开除,一般情况下是可以去主张经济补偿的。 要是工作时间没满六个月,那就给半个月的工资; 要是满了六个月但还没到一年,那就给一个月的工资。 没签合同这事,从第二个月开始到满一年这段时间,还可以去主张... 查看详情 》
一、被辞退没有劳动合同怎么要解除劳动合同 如果被辞退且没有劳动合同,首先要收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录之类的。 接着向用人单位要求经济补偿,工作时间不满半年的,能要求半个月工资的经济补偿; 工作半年以上不满一年的,按照一年... 查看详情 》
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