一、劳动合同没有给自己一份有效吗 《劳动合同法》明确规定,劳动合同未给劳动者一份即为无效。 从用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳动者订立书面劳动合同,并且必须将劳动合同文本交付给劳动者。 倘若用人单位没有履行这一义务,劳动者有权要求用人单位提... 查看详情 》
一、主播合作协议怎么认定为劳动合同无效 主播合作协议在某些特定情形下可能会被认定为无效。 首先,如果违反了法律、行政法规的强制性规定,就比如协议中约定主播不享有那些法定的劳动权益,像休息权、带薪休假权等。 其次,要是以欺诈的手段,比如故意隐瞒工作... 查看详情 》
一、合同到期自己不想续签需要什么手续 关于合同期限届满后不再续签事宜,按照常规操作流程并不复杂。 首先,建议您在合同终止日期到来之前,以清晰且详细的方式(例如电子邮件或正式信函等方式)向用人单位传达您将选择不再续签合同的决定,同时务必保留好相关通... 查看详情 》
一、员工怀孕了合同到期可以不续签吗 《劳动合同法》规定,女职工处于孕期、产期、哺乳期时,若劳动合同期满,劳动合同应续延至相应情形消失后终止。 这意味着员工怀孕时,即便劳动合同到期,单位也需将合同延续至孕期、产期、哺乳期结束。 倘若单位不续签,便构... 查看详情 》
一、签劳动合同没有转正合同有效吗 签了劳动合同但没签转正合同,其实依然是有效的。 我们得知道,劳动合同那可是从双方签字或者盖章的那一天起就开始生效,而转正,只不过是劳动合同履行过程当中的一个阶段约定罢了。 没签转正合同,可不会影响到之前劳动合同的... 查看详情 》
一、签完合同发现适应不了工作不想干了怎么办 对于您提出的问题,我们需要考虑您签订的合同中的具体条款。 根据常规标准,当合同中涉及到了试用期的规定时,在试用期期间,只要您事先向雇主进行了通知,便能够合法地解除劳动关系。 然而,如果合同中并未明确约定... 查看详情 》
一、单位合同到期不续签有补偿金吗 当用人单位与劳动者之间的固定期限劳动合同届满时,通常情况下,用人单位需向劳动者支付相应的补偿金。 然而,若用人单位能够维持或提升原劳动合同中已明确规定的各项条件来续订新的劳动合同时,而倘若您对此表示拒绝,则此时用... 查看详情 》
一、劳动合同单方降薪怎么赔偿 当劳资合约在执行环节遭受用人单位的单方面降薪时,此举将会被认定为是一种违反法律规定的行为。 如果由此导致了劳动者的经济损失,那么他们将有权利提出索赔请求。 对于赔偿的具体标准,通常会包括两种方式: 首先,补偿被降低的... 查看详情 》
一、劳务工合同到期了可以辞退吗 劳务合同到期后,辞退与否由双方意愿及具体情况决定。 若双方无续签意向,劳务关系便自然结束,此并非辞退。 然而,若是劳务派遣工,用工单位存在将其退回劳务派遣单位的情形。 从法律层面来看,劳务合同到期时,双方的权利义务... 查看详情 》
一、劳动纠纷官司可以申请财产保全吗 劳动纠纷官司能够申请财产保全。 财产保全是为了让将来的生效判决能够得以执行,或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者有争议的标的物采取限制其进行处分或转移的强制手段。 在劳动纠纷里,如果用人单位有转移财产等可能... 查看详情 》
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