一、劳动纠纷法院立案后要多久开庭 当劳动纠纷进入法院立案这个环节之后,一般在立案的那一天起算,大概30天内就会安排开庭。 不过,这只是一个大概的时间范畴,实际的开庭时间,很有可能会因为案件自身的复杂程度,还有法院的工作安排之类的这些因素而发生变化... 查看详情 》
一、劳动纠纷找一个律师大概多少费用 劳动纠纷请律师的花销,通常会因为地区、案件的复杂程度之类的因素而不一样。 一般来讲,那些经济比较发达的地区,费用可能就会相对高那么一些。 要是碰到简单的劳动纠纷案件,像工资支付这类的情况,律师收取的费用大概就在... 查看详情 》
一、警察在休息期间表明身份被打怎么办 警察在休息期间表明身份执行公务时被打,这种行为属于袭警。 在我国,袭警行为可能触犯《刑法》中的袭警罪或《治安管理处罚法》的相关规定。 若袭击行为情节严重构成袭警罪,将受到刑事处罚,会根据具体犯罪情节被判处有期... 查看详情 》
一、医疗期满合同也到期了怎么续签 在常见的情形中,倘若医疗期与劳动合同均已届满,用人单位有义务为员工进行劳动能力评定。 如若员工具备胜任原先岗位或用人单位重新分配的任务之身体条件,则该单位应当续订劳动合同。 然而,若员工无法继续承担原有的工作职责... 查看详情 》
一、离婚后还能请婚假吗 通常来讲,离婚之后是不能请婚假的。 婚假是依据婚姻关系的存在而设定的假期,当婚姻关系解除后,就不再具备请婚假的基础条件了。 然而要是离婚是由于配偶一方离世等特殊情形使得婚姻关系自然终结,在这种状况下可以依照当地的相关规定以... 查看详情 》
一、医疗期满单位解除合同怎么补偿 当医疗期满后,单位若要解除合同,一般是需要支付经济补偿的。 这个经济补偿的计算方式是,根据劳动者在本单位工作的年限来确定。 每满一年,就向劳动者支付一个月工资的标准。 要是工作时间在六个月以上但不满一年,那就按一... 查看详情 》
一、医疗期内可以申请辞职吗 在医疗期这个时间段,一般来说劳动者是可以提出辞职申请的。 劳动者本来就拥有自主去选择职业的权利。 不过,这里有个需要留意的点,如果劳动者在医疗期里头主动提出辞职,那很有可能就没办法享受到医疗期内的那些相关待遇,像病假工... 查看详情 》
一、单位辞退孕期女职工怎么赔偿 若用人单位在孕妇员工正值妊娠期时进行解雇,这种行为将被认定为非法行为。 在此情况下,女员工享有权利选择要求用人单位继续履行其与之签订的劳动合同,或者寻求由该单位支付给予其相应赔偿金的解决方案。 赔偿金的具体数额应根... 查看详情 》
一、裁员赔偿封顶年限怎么计算的 关于员工裁减补偿的问题,其主要内容通常涉及到经济补偿事宜。 在具体执行时,经济补偿会根据劳动者在用人单位服务的时间长短进行计算,对于每一段满额服务期,按照该劳动者所能获得的月度固定工资数额支付一次相应金额。 特别需... 查看详情 》
一、待岗多久可以提被迫离职 待岗,它可不是那种法定的能直接解除劳动合同的理由。 要是用人单位搞出的待岗行为,让劳动者没办法按照劳动合同里约定的那样去劳动,那劳动者就有权利主张自己是被迫离职的。 一般来说,如果待岗的时间挺长的,对劳动者的收入还有职... 查看详情 》
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