一、刚签合同就离职要违约金吗 关于是否需要支付违约金的问题,这主要取决于您签署的合同种类及其具体条款规定。 通常而言,若劳动合同并未载明专门针对培训与竞业限制方面的条款约定,则员工在刚刚签订合同后便选择辞职的情况下,通常无需承担相应的违约金责任。... 查看详情 》
一、辞职公司要求赔偿合法吗 通常而言,企业主张向离职职员追偿并非合理合规之举。 仅当该职员在任职期间内因违反服务期限协议、侵犯竞业禁止义务或是故意或严重过失对本公司造成损害时,才有可能出现法定赔偿责任之情况。 若该职员依法按照程序事先通知单位并决... 查看详情 》
一、签了合同提离职不到一个月走可以吗 通常来讲,在签了合同之后想要离职,那就得依照合同所规定的离职流程来办理。 一般而言,提前一个月向单位发出通知,这是比较常见的离职要求。 要是合同里清楚地写明了离职必须提前一个月通知,那要是没到一个月就擅自离职... 查看详情 》
一、没有签合同离职时需要提前几天 通常来讲,要是没签合同的劳动者要离职,那得提前3天跟用人单位说一声。 咱都知道劳动者有自由选择工作的权利,可也不能说走就走,得给用人单位留那么一点点准备的时间嘛。 要是用人单位出现那种没按照法律规定给劳动者缴纳社... 查看详情 》
一、公司把主播辞退了要赔偿吗 通常来讲,公司决定辞退主播时,是否需要给予赔偿,关键在于辞退的缘由。 倘若公司是违法辞退主播,像是没有按照法定的程序来操作,或者没有给出合法合理的理由等情况,那么主播就有权利要求公司支付经济赔偿金。 这里的经济赔偿金... 查看详情 》
一、劳动者赔偿违约金的标准是什么 劳动者赔偿违约金通常包含以下情形及标准: 要是劳动者违背了服务期的约定,那违约金的数额不能比用人单位提供的培训费用多,并且用人单位让劳动者支付的违约金,不能超过服务期还没履行的部分应分摊的培训费用。 要是劳动者违... 查看详情 》
一、主播离职要赔偿吗 主播离职是否需要赔偿这件事,关键要看主播与用人单位所签订的合同内容以及导致离职的具体原因等方面。 假如主播和用人单位之间有一份合法且有效的劳动合同,并且合同中约定了违约金等相关条款。 那么,要是主播没有经过合法的程序就离职了... 查看详情 》
一、诉讼中原告败诉可以申请哪些赔偿 在诉讼过程中,若原告败诉,通常难以直接去申请赔偿。 一般来讲,只有当被告存在恶意诉讼或者滥用诉讼权利等情况,给原告带来了损失,此时原告依据相关法律规定,能够申请被告赔偿因该诉讼行为而产生的合理费用,像律师费、差... 查看详情 》
一、幼儿园合同没到期可以辞职吗 关于幼儿园合同尚未到期之际是否能够提出离职申请的问题,需遵循国家相关部门制定的法律法规以及合作协议中的条款规定。 在此情况下,若您选择提前终止合同,可能会面临一些相应的法律责任,例如根据合同约定支付相应的违约金等。... 查看详情 》
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