一、不签劳动合同申请仲裁需要什么证据 申请不签劳动合同的仲裁时,要准备以下这些证据: 其一,工资发放的记录,像银行转账的记录、工资条之类的,这样能证明存在劳动关系以及工资的具体数额; 其二,工作证、考勤方面的记录,像是打卡记录、门禁记录等,能够体... 查看详情 》
一、劳动能力鉴定拿到后怎么申请仲裁 当拿到劳动能力鉴定结果后,倘若对用人单位所给予的相关待遇等方面存在争议,就可以按照如下步骤来申请仲裁。 首先,要精心准备劳动仲裁申请书,务必明确自己的仲裁请求,比如明确要求用人单位支付工伤待遇等各项具体费用。 ... 查看详情 》
一、劳动仲裁拖欠工资证据不足怎么办 若在劳动仲裁中出现拖欠工资的情况,而证据不足时,我们可以尝试以下这些办法。 其一,要竭尽全力去收集其他的间接证据。 比如考勤记录,它能够清晰地展示出员工的出勤情况,通过考勤记录可以推断出工作时间的长短; 工作邮... 查看详情 》
一、劳动仲裁后公司不给钱还起诉了怎么办 您可别太担心这种事儿。 公司起诉,那只是他们依法拥有的权利罢了,可这压根儿就不代表您就处于劣势。 咱得先积极地去应对诉讼。 就按照法院规定的那些程序和时间,赶紧把答辩状还有相关的证据都给提交上去,这样才能更... 查看详情 》
一、不签劳动合同仲裁有时效 咱得知道,劳动争议要是申请仲裁,那时效期间可是一年。 这仲裁时效期间,得从当事人晓得或者理应晓得自己的权利被侵害那天开始算起。 不过,要是劳动关系一直存续着,因为拖欠劳动报酬产生了争议,那劳动者去申请仲裁可不受这一年仲... 查看详情 》
一、劳动争议可以申请商事仲裁吗 一般来讲,商事仲裁可不是用来处理劳动争议的。 劳动争议有着它专属的处理流程和特定的机构。 一般情况下,得先把劳动争议交到劳动仲裁委员会那儿去进行劳动仲裁,这可是法定的必须要走的前置程序。 商事仲裁,主要是负责处理那... 查看详情 》
一、未签合同劳动仲裁证据有效吗 在未经签署书面劳动合同的状况之下,所提供的用来支撑劳动仲裁的证据是否具备有效性,这要依赖于该证据的合法性、关联性以及真实性。 在实践中,被普遍认为有效的证据类型主要包括如下几种: 工资支付凭证或是相关的记录文件; ... 查看详情 》
一、劳动仲裁终裁后单位拒不执行怎么办 当劳动仲裁做出终裁后,如果单位就是不肯执行,那你就可以去当地有管辖权的人民法院申请强制执行。 在申请强制执行的时候,一定要提前准备好仲裁裁决书以及执行申请书等相关的材料,这些材料可不能少,不然申请可能就没法顺... 查看详情 》
一、劳动仲裁后多少天起诉有效 若当事人对于劳动仲裁裁决持有异议,自收到裁决书之日起,应于十五个自然日内向当地人民法院提交诉讼请求。 劳动仲裁乃解决劳动争议之首要步骤,若未能在此期限内采取行动,裁决书将正式生效。 二、劳动仲裁后几日内起诉受理 自劳... 查看详情 》
一、劳动仲裁撤诉还能到法院起诉 一般来说,劳动仲裁撤诉之后,是可以去法院起诉的。 劳动仲裁可不是劳动争议的必经之路。 要是当事人把仲裁申请给撤回,这可一点儿都不影响他们就同样的争议去法院提起诉讼的权利。 不过,这里有个要注意的地方,那就是起诉的期... 查看详情 》
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