一、传媒公司劳动仲裁受理吗 传媒公司的劳动仲裁是否能够被受理,关键在于是否满足劳动仲裁的受理条件。 通常情况下,倘若劳动者与传媒公司之间出现了劳动方面的争议,像未签署劳动合同、工资被拖欠、劳动关系被违法解除等这类情况,并且该争议处于劳动仲裁的受理... 查看详情 》
一、离职后在外地还可以劳动仲裁吗 劳动仲裁,通常是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖。 要是咱们离职之后跑到外地去,只要这个外地正好属于劳动合同履行地或者用人单位所在地,那咱就可以向当地的劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁... 查看详情 》
一、冷静期过完可以马上起诉 当冷静期过去之后,通常是可以立刻去起诉的。不过,在一些特定的法律所规定的情形当中,像离婚这类事儿,经过了冷静期之后,要是双方还是没能达成一致的意见,那当事人就能够向法院递交诉讼。但是到底能不能马上起诉,还有起诉的具体程... 查看详情 》
一、劳动纠纷一审开庭有哪些环节 劳动纠纷一审开庭,主要包含这些环节。一开始就是开庭准备,这时候得好好核对一下当事人的身份之类的重要信息,可不能出半点差错。紧接着就到法庭调查,双方当事人得依次把案件的事实说清楚,还要把自己准备的证据都拿出来,然后互... 查看详情 》
一、劳动纠纷开庭本人需要到场 在劳动纠纷开庭这个事儿上,一般来说咱都得亲自到场。为啥?这是因为当事人亲自出庭那可是相当重要,它能让法庭把案件的方方面面都了解得透透的,这样才能更好地保障咱自己的合法权益。咱自己到场了,就能把自己的观点说得明明白白的... 查看详情 》
一、劳动争议中院判决还能上诉 通常来讲,劳动争议到了中院那可就是终审判决,这时候就不能再往上上诉。不过,如果碰到了法律所规定的那些特定的情况,像是判决确实存在错误之类的,那当事人就可以向法院去申请再审。再审这玩意儿,算是一种特别的救济程序,它对条... 查看详情 》
一、司机重大过失雇主的追偿比例是多少 通常来讲,要是司机有重大过失,雇主在给受害人赔偿完之后,就有权利向司机要回赔偿款。 追偿的比例一般是按照具体情况来定的,没有固定的标准。 要是雇主和司机之间明确约定了追偿比例,那就按照约定来办;要是没约定,一... 查看详情 》
一、主播违反公司保密协议怎么处罚 当主播违反了公司的保密协议时,公司是有权利依据协议的约定来采取一系列措施的。 公司首先会要求主播立刻停止其违约行为,不能再继续泄露保密信息或者获取相关利益。 同时,要让主播把之前因违约而获取的保密信息或者相关利益... 查看详情 》
一、工厂不忙为由辞退临时工怎么赔偿 在中国的法律体系里,并不存在“临时工”这一特定的法律称谓。 倘若劳动者与工厂构建起了非全日制用工的关系,那么双方都有权利随时告知对方终止用工事宜,并且用人单位无需为这种终止行为向劳动者支付经济补偿。 然而,要是... 查看详情 》
一、员工承担损失最多多少 员工需要承担损失的额度,这主要得看具体的法律规定,还有合同的约定,以及损失本身的性质之类的因素。 一般来讲,如果是因为员工自己故意去做某事,或者是存在重大过失才导致的损失,那员工很可能就得承担全部或者大部分的损失。就好比... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务