一、主播合同离职赔1万怎么赔 主播与平台所签订的合同里,如果明确规定了离职需赔付1万,那么通常就得按照合同所约定的方式来进行赔付操作。 通常来讲,可能在主播离职的那个时刻,就需要一次性将1万款项支付给平台; 当然,也有可能是按照事先约定好的一定期... 查看详情 》
一、主播想离职老板不让走怎么办 从法律层面来讲,当主播想要离职而老板不同意其离开时,主播实际上是享有辞职权利的。 《劳动合同法》明确规定,劳动者如果想解除劳动合同,在试用期内提前三天以书面形式通知用人单位就可以; 若是过了试用期,提前三十天以书面... 查看详情 》
一、传媒公司离职了不播了算不算违约 传媒公司离职后不再继续工作,其是否构成违约不能一概而论,要根据具体情况来确定。 如果在劳动合同或相关约定中,明确规定了离职后的竞业限制以及保密义务等条款,并且离职员工没有履行这些义务,比如离职后依然从事与原公司... 查看详情 》
一、主播签了3年可以离职吗 主播一般签订3年合同的情况下是可以离职的。 《劳动合同法》明确规定,劳动者要是想解除劳动合同,提前三十日以书面形式告知用人单位就行。 要是处于试用期内,提前三日通知用人单位就可以解除合同。 不过这里有个需要注意的点,要... 查看详情 》
一、怎样确定劳务关系 要确定是否存在劳务关系,主要得从以下几个方面来看。 首先,得看双方的主体,一般来说,劳务关系的主体通常是自然人跟法人,或者是跟一些组织之类的。 接着,就是提供劳务的方式,通常情况下,就是一方提供劳务,然后另一方就支付相应的报... 查看详情 》
一、如何确定劳动关系还是雇佣关系 劳动关系与雇佣关系的确定,主要可以从这些方面来判断。 先从主体方面来说,劳动关系的主体,其中一方肯定是用人单位,另一方就是劳动者; 而雇佣关系的主体就比较宽泛,既可以是单位跟雇工,也可以是个人跟雇工。 再看管理方... 查看详情 》
一、公司辞退主播还用赔违约金吗 当公司与主播之间存在合法有效的劳动合同以及相关约定时,如果公司没有正当理由就辞退主播,一般情况下是需要支付违约金的。 不过,这得具体情况具体分析,要看主播是否有严重违反公司规章制度等那些法定的解除情形。 要是公司按... 查看详情 》
一、自己生病公司辞退我怎么赔偿 因为自身得了病而被公司给辞退了,那这家公司很有可能就构成了违法解除劳动合同。 通常来讲,劳动者是可以要求公司继续履行那份劳动合同的。 要是劳动者自己不要求继续履行,或者劳动合同已经没办法再继续履行下去,那公司就得按... 查看详情 》
一、网络主播是否具有劳动关系 网络主播与平台之间的关系,得具体情况具体分析。 通常来讲,如果网络主播是在平台的管理和支配之下进行劳动的,就像听话的小员工一样,接受平台的各种工作安排,还有考勤管理之类的,并且他们获取的劳动报酬主要是根据工作时间长短... 查看详情 》
一、劳动合同三年以上就算是自动续签了吗 劳动合同的续签情况可不能想当然。 劳动合同期限为三年以上的,可不会自动就给你续签。 当劳动合同期满的时候,劳动关系也就自然终止。 不过,要是用人单位和劳动者双方商量好了,那是可以续签劳动合同的。 要是用人单... 查看详情 》
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