一、医疗期满解除劳动合同如何赔偿 当医疗期满之后,如果用人单位要解除劳动合同,那可得按照规定来进行赔偿。 要是劳动者生病了或者是非因工负伤,在规定的医疗期满之后,既没办法从事原来的工作,也不能去从事用人单位另外安排的工作,这时候用人单位提前30天... 查看详情 》
一、员工医疗期满被公司劝退该如何处理 员工要是医疗期满后被公司给劝退了,那这事儿可得多方面去考虑考虑。 咱先说公司这边,公司得有足够的证据来证明,员工在医疗期满之后,既不能从事原来的工作,就算给人家调了岗,还是没法儿胜任新的工作。 要是公司没把这... 查看详情 》
一、后期医疗费怎么算 后期的医疗费,通常得按照实际花出去的医疗费用以及合理的预期来进行计算。 这就需要依据那些医疗机构开出来的诊断证明,还有那医药费的收据之类的相关凭证,把已经发生的医疗费用给确定好。 像后续可能会发生的医疗费用,比如说康复治疗的... 查看详情 》
一、医疗期内员工主动离职需要补偿吗 在医疗期这个时间段里,一般来说员工要是主动离职,那用人单位通常是不需要给他们支付经济补偿的。 不过,这里有一些情况得注意。 要是用人单位出现了那种没按照规定依法缴纳社会保险之类的违法情况,然后导致员工不得不解除... 查看详情 》
一、没签合同口头辞退怎么举证 要是没签合同并且是口头被辞退的话,那可以从这些方面来拿出证据。 首先,得把同事们还有那些证人的话给收集起来,要是他们曾经听到过关于辞退的事儿,那就可以出来作证。 其次,一定要把和用人单位之间的沟通记录给保留好,就像那... 查看详情 》
一、异地怎么申请慢性病卡 当你要在异地申请慢性病卡时,一般得经历这些步骤。 首先,你得赶紧跑到当地的医保经办机构去咨询一下,弄清楚在异地办理慢性病卡的具体要求和流程到底是啥样的,顺便把需要的材料都搞清楚,像疾病诊断证明、病历之类的。 接着,你就得... 查看详情 》
一、传媒公司不让离职怎么办可以告劳动局吗 当传媒公司出现不让离职的情况时,你首先应当积极与公司进行协商沟通。 通过坦诚的交流,弄清楚公司不让离职的具体缘由,这有助于找到解决问题的切入点。 倘若协商之后未能达成一致结果,那么你依法享有向劳动监察部门... 查看详情 》
一、签了经纪艺人合同能辞职吗 签了经纪艺人合同后,通常是可以辞职的。 一般来讲,合同乃是双方出于自愿而达成的一种协议,这就意味着双方都拥有解除合同的权利,不过,得遵循合同所约定的解除条件以及程序。 要是合同里没有特别明确地规定解除条件,那艺人就可... 查看详情 》
一、主播签了停播协议算离职吗 主播一旦签署了停播协议,通常不能将其视为离职行为。 停播协议主要是针对主播暂停其直播活动所达成的约定,这仅仅意味着主播暂时停止了工作状态,并非是解除了与所在平台或公司的劳动关系。 从法律层面来剖析,劳动关系的解除往往... 查看详情 》
一、主播合作协议是否存在劳动关系 主播合作协议是否存在劳动关系,这是一个需要综合多方面来进行判断的问题。 如果在协议中明确规定主播是独立承包人,他们能够自行安排自己的工作时间、地点等,这种情况下,通常是不会被认定为存在劳动关系的。 因为独立承包人... 查看详情 》
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