一、劳务纠纷被起诉到法院了可以反诉吗 当劳务纠纷被起诉到法院后,一般情况下是具备反诉资格的。 所谓反诉,简单来说就是在已经展开的民事诉讼进程里,本诉的被告把本诉的原告当作被告,向受理案件的法院提出与本诉有着紧密联系的独立反请求。 就拿劳务纠纷来讲... 查看详情 》
一、工地劳务纠纷怎么处理最好 在工地遇到劳务纠纷时,最好的处理办法一般就是通过协商来搞定。 咱得让双方都冷静下来,好好地沟通沟通,把各自的诉求以及该承担的责任都弄清楚,然后试着去达成一个和解的协议。 要是协商这招不管用,那就可以向劳动监察部门去投... 查看详情 》
一、起诉劳务纠纷流程要多久能开庭 当我们遭遇劳务纠纷并选择起诉后,从正式立案到开庭这个过程的时间,一般是在30天到60天左右。 不过,具体到底要多久,那可就不一定,这得看各地法院他们自己的工作安排情况,还有案件本身的复杂程度之类的因素。 一旦立案... 查看详情 》
一、工人起诉包工头会怎样 工人起诉包工头的最终结果,那可是受好多因素影响。咱得先瞧瞧起诉的请求到底是啥,还有那些相关的证据咋样。 要是工人能拿出足够的证据,清清楚楚地证明包工头有拖欠工资、没给提供当初约定好的劳动条件、违反合同约定之类的情况,那工... 查看详情 》
一、右大腿高位截肢属于完全丧失劳动能力 通常来讲,右大腿处于高位被截肢,这种情况一般都算是完全失去了劳动能力。按照相关的劳动能力鉴定标准,像肢体缺失这类特定的情形,是可以被认定为完全丧失劳动能力的。不过,到底能不能认定,那得依据劳动能力鉴定机构的... 查看详情 》
一、被传媒公司起诉要钱怎么办 当遭遇传媒公司起诉要钱的情况时,第一步至关重要,那就是仔细钻研起诉状的具体内容。 通过认真阅读,清晰地了解传媒公司所提出的诉求以及其依据的相关事实。 此时,聘请一位专业的律师是极为明智的选择,律师凭借其丰富的法律知识... 查看详情 》
一、3年合同到期公司不续签年假补偿几年 根据法律条文明确规定,一旦劳动合同期满而终止,要是职工尚有未休的年假,那公司就得依照职工当年已工作的时长,把应休却未休的年休假天数给折算出来,并且还要支付未休年休假的工资报酬。 就像你这种签订了3年合同,到... 查看详情 》
一、软组织挫伤一般可以开多久病假 通常来讲,软组织挫伤能够开具的病假时长,一般是1到2周上下。具体到底能休多长时间,得依据伤势的恢复状况以及医生的嘱咐来定。要是伤势不那么严重,经过治疗之后症状明显减轻了,大概1周左右差不多就能恢复好然后去上班;可... 查看详情 》
一、怎样确定自己签的是劳动还是劳务 要判断所签的是劳动还是劳务,可从以下几个关键方面来入手。 从主体方面来看,劳动的主体一方必定是用人单位,这是具有一定规模和组织架构的主体,能为劳动者提供工作岗位和劳动条件等; 而另一方则必然是劳动者,是具备劳动... 查看详情 》
一、病假期间终止劳动合同员工怎么赔偿 在员工请病假的这段时间里,如果用人单位决定终止劳动合同,那么就必须依照法律规定向员工支付经济补偿。 经济补偿的计算方式是,根据劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年,就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。... 查看详情 》
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